关于广泛开展职业技能竞赛的通知(鲁劳社函〔2004〕122号)

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日期:2006-04-27   

山东省职业技能鉴定指导中心

各市劳动和社会保障局,省直有关部门,中央驻鲁有关单位:
  为深入贯彻全国、全省人才工作会议精神,充分发挥职业技能竞赛在促进职业技术进步、加快技能人才培养和选拔等方面的引导推动作用,确保我省高技能人才队伍建设各项目标任务的落实,现就广泛开展职业技能竞赛有关问题通知如下:
  一、各级劳动保障部门、各行业部门和企业,要把开展职业技能竞赛作为高技能人才队伍建设一项重要措施,列入高技能人才培养工作计划。要建立由各级劳动保障部门统筹管理,发挥行业、企业作用,动员广大劳动者积极参与的工作格局。各级劳动保障部门要结合本地区情况,对年度竞赛工作统筹安排、制定计划,分类指导。认真组织好社会影响大、从业人员多、技术含量高的一类竞赛活动(由省市劳动保障部门组织的跨行业、跨区域的竞赛),发挥好导向和示范作用,省、市每年举办1—3个职业(工种)的一类竞赛。各行业和大企业集团也要积极组织各种形式的技能竞赛和岗位练兵活动。
  各市、各行业部门要做好本市、本部门竞赛工作与全省、全国竞赛活动的衔接,积极组织参与全省、全国竞赛。
  二、明确程序,规范管理。省级一类竞赛由省劳动和社会保障厅组织或由省劳动和社会保障厅会同有关部门共同组织实施;省级二类竞赛由省行业部门或大企业集团牵头组织。市一级类竞赛由市劳动保障部门组织或会同有关部门共同组织。市级二类竞赛由市行业部门组织。竞赛主办单位组织开展职业技能竞赛活动,应提请同级劳动保障部门同意后实施,应提交申请报告、组织实施方案、组织机构成员名单等有关材料。主办单位委托中介机构承办竞赛活动的,应同时报送承办单位的资质证明。
  竞赛项目和命题,要按照国家职业(技能)标准执行,也可根据竞赛职业(工种)的实际,适当参照其它类竞赛的模式标准。省级一类竞赛的命题一般不低于国家高级(国家职业资格三级)标准的要求,竞赛方式一般以实际操作比赛为主。
  各类职业技能竞赛活动都要坚持社会效益第一和公开、公平、公正的原则,体现平等、竞争、择优的导向,严格执行国家、省有关法律规定,切实保证竞赛质量。严禁以组织竞赛为名创收敛财。
  三、加大奖励力度,鼓励广大职工参与竞赛活动。
  (一)国家和省级竞赛取得优异成绩的选手,由省劳动保障厅授予“山东省技术能手”称号,颁发荣誉证书并给予一次性政府奖金2000元。
  (二)对取得优异成绩的选手,按照有关规定可破格晋升为技师或高级技师(国家二级或一级职业资格)。
  (三)获得优秀名次的选手,经按有关资格条件审核后,奖励晋升一级职业资格等级。
  各市可根据实际情况,研究制定本市的奖励办法。各部门、企事业单位,也要落实中央和省委关于加快技能人才队伍建设的要求,完善技能竞赛表彰奖励办法和激励机制,鼓励支持职工参加技能竞赛,并对成绩优秀的选手给予奖励。
  四、各级劳动保障部门和行业部门要加强职业技能竞赛活动的宣传工作。充分利用各类媒体,组织形式新颖、内容充实的宣传活动,宣传高技能人才的重要作用,宣传竞赛优秀选手的典型事迹,大力营造争学技术、争当能手、竞相成才的良好社会氛围。
  要加强竞赛信息交流。各市、各部门有关竞赛活动的计划安排,表彰奖励文件资料及竞赛工作中的经验和问题,请及时报送我厅培训就业处。