上岗资格：就业的第一步

　
　　大学生就业难；一个很重要的原因是毕业生的动手能力差。如何协助有关部门解决这个问题，是劳动保障部门多年来的重点工作之一。

　　近日，记者与劳动与社会保障部有关负责人谈及就业准入制度和职业技能资格考试时获悉，劳动部门推行的职业技能资格考试。就大学毕业生而言，就是要提高其动手能力。

　　从某种意义上说，通过职业技能资格考试，拿到一张上岗证；应该是一些毕业生顺利就业的第一步。

　　大学生为什么回“回炉”

　　据山东省劳动与社会保障厅统计。今年山东省“回炉”读技校的大学专科毕业生，一是选择机械加工、电焊、数控机床、锅炉等操作性非常强的专业；二是选择第三产业中的物业管理一房地产等目前热门的专业。据山东某技校负责人介绍，从年初到现在，他们学校接收了很多山东经济学院房地产专业的本科毕业生来“回炉”。

　　大学生之所以要“回炉”，最根本的目的就是要增强动手能力，增加就业的机会。加强对高等专科院校学生的职业技能资格的考核与培训，是劳动部门协助有关部门做好大学生就业工作的重点。据介绍，大学生“回炉”现象比较多的省份还有湖北、广东等。

　　职业资格技能考试依据什么

　　按照劳动与社会保障部的解释，职业资格技能考试的依据，应该是职业分类和职业标准。

　　近期，劳动与社会保障部根据《劳动法》的有关规定，根据《中华人民共和国职业分类大典》，颁布了第三批国家职业标准。此次颁布的国家职业标准共包括52个职业。到目前为止。我国已颁布了102个职业的标准，其中，涉及国家就业准入的90多个。

　　日前召开的全国职业技能鉴定统计工作会议提供的数据表明，2001年全国参加职业技能鉴定人员总数为527万人，比2000年增长了19.2%；获得国家职业资格证书的人数为448万人，比2000年增长了20.2%；鉴定考试通过率为84.9%；比2000年增长了3%；考评人员总数为14万人，比2000年增长了9.6%。

　　职业资格技能考试怎么考

　　目前，劳动部门已经基本建立了社会化的培训与资格认证体制。有资格和能力的企业、厂矿、学校经过劳动部门的严格审查后，可以获得认证资格。目前我国的职业资格共分5级：初级、中级、高级、技师和高级技师。

　　劳动与社会保障部建有职业资格考试题库，各地可以根据地方特色命题，但考试的重点是操作，主要解决人们动手能力差的问题。

　　有什么样的职业培养体系

　　劳动部门所推出的终身职业培养体系，是解决就业和再就业问题的有效途径。这个培养体系包括：一、就业前培训。从1999年开始，组织新生劳动力和其他求职人员、在就业前接受l－3年的职业培训和职业教育，使其能在取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业二、在职培训。企业应把工资总额的1.5%用于职工培训，提高职工的工作能力，起到稳定就业的效果。三、再就业培训。提高再就业人员的职业转换能力。劳动与社会保障部1998年推出的“三年千万”再就业培训计划已经推进到了中期阶段。四、创业培训。帮助再就业的人尽快实现创业计划，在创业技能上予以培训。

　　从市场上看，大中专毕业生参加就业培训的越来越多了，各地会根据大学生的要求，对讲课模式和内容进行一定的调整，比如去掉一些理论性的内容，增加实践操作部分的培训等。

　　据劳动部门统计，目前，有资格进行职业培训的学校一共有3类，包括的3400多所技工学校，20000余所职业培训机构，其中民办职业培训机构16000多所、从培训市场上看，民办职业培训机构更加活跃。劳动部门对这些培训学校每年都会进行年检，据不完全统计，有些地方这类学校每年的淘汰率在 10%-20%左右。