关于进一步做好职业技能竞赛工作的通知（鲁劳社函〔2005〕68号)

　 各市劳动保障局，省直有关部门，各大企业：
　　为充分发挥职业技能竞赛在促进职业技术进步、加快高技能人才培养选拔等方面的积极作用，根据省委、省政府《关于加强高技能人才队伍建设的意见》（鲁发〔2004〕28号）要求，现就进一步做好职业技能竞赛工作提出以下意见：
　　一、各市、省属各部门、行业和各大企业集团，要深入贯彻鲁发〔2004〕28号文件精神，把职业技能竞赛切实纳入高技能人才建设年度工作计划，落实目标责任，加大激励措施，完善竞赛机制和办法，使技能竞赛与技术考核、职业资格鉴定相结合，成为高技能人才重要评价方式，多出人才、快出人才，确保我省高技能人才队伍建设各项目标任务的落实。
　　二、凡由省劳动保障厅会同有关部门、行业组织的技能竞赛活动可按省级一类竞赛对待，享受省级一类竞赛的奖励政策。各专业（工种）优秀选手授予技师资格，已是技师的授予高级技师资格，并可申请授予“山东省技术能手”称号，作为“山东省首席技师”评选参考条件。凡由大企业集团组织的本系统职工竞赛活动按省级二类竞赛对待，享受省级二类竞赛奖励政策，各专业（工种）获前3名的选手授予技师资格，已是技师的授予高级技师资格，特别优秀的选手可申请授予“山东省技术能手”称号，并可作为“山东省首席技师”评选参与条件。
　　三、凡省级竞赛，预赛（选拔赛）一般按高级工职业资格（国家职业资格三级）标准命题，决赛一般按技师资格（国家职业资格二级）标准命题。成绩合格者分别颁发高级工、技师职业资格证书，在技能鉴定收费标准之内给予优惠。
　　四、凡组织参加省级竞赛的企业（单位），有3名或3名以上选手获省技术能手称号的，授予省“培养技能人才先进单位”称号。
　　五、各行业和企业集团，在当年3月底前提出举办竞赛申请，内容包括竞赛名称、内容和奖励事项等，并附实施方案、组织机构成员名单和《全省职业技能竞赛申办表》，经省劳动保障部门同意后实施。
　　其他事项仍按《关于广泛开展职业技能竞赛的通知》（鲁劳社函〔2004〕122号）办理。

　　附件：《全省职业技能竞赛申办表》（略）